对于开展”攻坚克难当先锋”大讨论活动的工作方案
为进一步解放思想、凝聚力量，以实干诠释初心，用实绩践行使命，持续锻造勇于担当、敢作敢为的检察队伍，根据县“作风建设年”工作安排，经党组研究决定，在全院开展“攻坚克难当先锋”大讨论活动。现制定工作方案如下：
一、工作目标
通过对照“五敢”标准，开展“攻坚克难当先锋”大讨论，教育引导全县广大党员干部进一步统一思想、明确目标，认清差距、拉高标杆，激发斗志、担当作为，着力深化不进则退、慢进也是退的思想认识，切实增强加快发展的使命感、责任感、紧迫感，在大讨论中体现出新气象新担当新作为，在全县上下形成作风大转变、发展大提速的生动局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、讨论内容
紧扣“攻坚克难当先锋”主题，结合检察工作实际，坚持问题导向，开展作风建设“五敢”大讨论。重点对照以下五个方面进行讨论。
1.对照创新的锐气足不足，坚决破除因循守旧、墨守成规的传统思想，牢固树立开放包容、开拓进取的创新意识；
2.对照破难的勇气强不强，坚决破除躲避困难、回避矛盾的畏难思想，牢固树立勇于实干、舍我其谁的破难意识；
3.对照争先的志气高不高，坚决破除安于现状、躺平做派的懈怠思想，牢固树立比学赶超、勇攀高峰的争先意识；
4.对照斗争的正气够不够，坚决破除畏手畏脚、回避矛盾的老好人思想，牢固树立敢于亮剑、挺身而出的斗争意识；
5.对照负责的作风好不好，坚决破除推诿扯皮、消极应付的懒政思想，牢固树立敢于担当、善于作为的负责意识。
叁、活动安排
大讨论活动时间为2022年5-8月，全面作好动员部署，坚持把边学习讨论边查摆问题、边整改边推动工作贯穿始终，以新气象新担当新作为创造新业绩、实现新变化。
1.开展学习讨论（5-6月）。根据全县“攻坚克难当先锋”大讨论的活动要求，结合检察工作实际，以多样的活动载体和讨论主题，吸引广大党员干部积极参与，在全院迅速掀起大讨论活动的热潮。要坚持带着问题学，联系思想和工作实际，活化学习方式方法，通过党组理论学习中心组、党性教育一刻钟、“叁会一课”等多种载体，引导检察党员干部深学细悟习近平总书记对于全面从严治党特别是作风建设的系列重要论述，结合疫情防控工作，围绕“作风如何改 工作怎么干”开展深入讨论，使“攻坚克难当先锋”成为广大检察党员干部的思想共识，以良好作风和工作实绩检验活动成效。活动期间，确保开展大讨论活动不少于2次。
2.深入查摆问题（6-7月）。要把不愿不敢正视问题、查不出问题视为最大问题，以问题为导向开展自查自纠。要对照“五敢”标准，联系自身工作实际，深入查找本地本单位在全面从严治党全面从严治检、加强作风建设、强化履职尽责等方面存在的问题和不足。要通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，采取开门纳谏、领导下访、上门办公、问卷调查、谈心谈话、检察“开放日”、公布投诉举报渠道等方式广泛征求人民群众以及本院干部职工的意见和建议。既查个人问题，又查单位问题；既查具体问题，又查苗头性、倾向性问题；既查客观问题，又查主观问题。要见人见物见细节，逐一弄清问题性质、找到症结所在，提升整改工作精准度。部门查摆问题不少于10条，个人查摆问题不少于3条。
3.切实整改落实（7-8月）。要建立问题清单，明确整改措施、时限、责任人，建立定期亮晒机制，进度情况、办结情况张榜公示，建立问题整改回头看机制，做好作风建设年专项推进组办公室整改情况“回头看”工作，形成问题整改闭环。要根据查出的问题分析在管理体制、工作机制、制度规定等方面的深层次原因，针对履行责任、监督管理、工作作风、制度机制等方面的薄弱环节，以突出问题的整改补齐工作短板，以具体问题的解决带动整体水平提高。要从一个一个具体问题改起、从群众最不满意的地方改起，切实以动真碰硬的态度整饬作风，以实实在在的成效赢得民心。要通过对照检查，做到领导成员有调研报告，领导班子有整改方案，人人有心得体会。
四、工作要求
1.加强组织领导。要切实把大讨论活动作为当前加强作风建设的重中之重，根据县委的统一部署，坚持以上率下，领导带头，全员参与，要精心组织，抓好落实。要按照活动时间节点按时向作风建设年专项推进组办公室报送大讨论相关进展情况。
2.注重工作实效。要从精神状态、工作作风、工作本领、工作成效等方面学习先进，查找不足，排出问题，即查即改，立行立改，确保起到统一思想、振奋精神、激发热情、促进工作的作用。
3.强化督促检查。政治部、派驻纪检监察组要加强对活动的督促和检查，及时掌握进展情况，对消极对待、敷衍应付的予以通报批评。加强问题整改情况的监督检查，对虚假整改、表面整改、敷衍整改等行为进行严肃问责。
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2022年5月23日