依法参加社会保险，是公司和劳动者应共同遵守的规范。然而，有的失业人员重新就业后，与公司约定不参加社会保险，从而违规领取失业保险金，其后果只能是得不偿失。
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今年２月，海盐县检察院在履职中发现，辖区内部分公司新入职员工存在社会保险“应保未保”情况。为全面掌握情况并调查清楚原因，海盐县检察院在职能部门协作下，依托大数据建模分析筛查，发现这些员工大部分为失业后重新就业人员。该批员工通过不参保的方式隐瞒就业事实，规避社保系统对失业保险金的监管，从而获得失业保险金和工资“双份收入”。
“看似占了便宜，实则危害很大。员工不参加社会保险，一旦发生劳资纠纷、意外事故，合法权益将难以保障；对于未参保的小公司而言，这也是一种潜在风险，因为一旦未参加社会保险的员工发生工伤事故，工伤赔付部分需要公司自行承担。”承办检察官表示，不参加社会保险的危害还有很多，并且这种行为还造成了失业保险基金流失。
为进一步保护劳动者合法权益和失业保险基金安全，海盐县检察院依法向相关职能部门发出检察建议，建议其开展劳动者权益保护和失业保险基金安全监管专项行动。
日前，相关职能部门已通过走访、约谈涉事公司，制发案例剖析和风险提示函等方式规范公司用工行为。截止4月底，辖区内已有35家公司38名劳动者提交了补缴社会保险申请表，停发违规领取失业保险金人员42人，失业保险金追缴行动还在进一步开展中。
我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者的“自愿放弃”或双方的“协商一致”，并不能免除双方的参保义务，这类约定因违反法律强制性规定而无效。重新就业后故意不参保，以此逃避监管，违规领取失业保险金，将被依法追究相关法律责任。