“六一”国际儿童节当天，县检察院联合相关部门举办海盐县未成年人工作主题开放日活动暨“四大保护机制”发布仪式。
为了更好地保护未成年人健康成长，日前，海盐县出台了《对于建立海盐县涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》《海盐县教职员工入职查询办法》《海盐县重点未成年人“最美守护”行动方案》《海盐县青少年法治教育铸盾行动计划（2020-2022）》四个机制，发布仪式上，县检察院、团县委、县教育局相关负责人对机制进行了解读。
《对于建立海盐县涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》《海盐县教职员工入职查询办法》旨在切断性侵违法犯罪人员接触未成年人的机会。
《意见》明确对未成年人负有监护、教育、训练、救助、看护、医疗等特殊职责的企事业单位、社会组织等用人单位应履行前置审查义务。审查对象不仅包括教师、教练、医生等直接对未成年人负有特殊职责的工作人员，还包括保安、门卫、驾驶员、保洁员等虽不直接负有特殊职责，但具有密切接触未成年人工作便利的其他工作人员。用人单位一旦发现上述人员有涉性侵害违法犯罪前科，一律不得录用。《办法》明确入职查询的操作方法与结果运用，严格实行责任倒查追究，进一步推动从业限制制度落实见效。
《海盐县重点未成年人“最美守护”行动方案》聚焦特殊家庭未成年人保护存在的重点难点问题。
《方案》通过在全县层面排摸重点家庭未成年人情况，建立“一人一档一帮扶”信息档案库，并组建“最美守护员”队伍，为重点儿童提供“一对一”式无缺位关爱。同时，通过建立校园异常预警机制，对异常情况采取早发现、早报告、早干预“叁早”措施，通过学校与“最美守护员”之间信息互享，形成守护合力。
《海盐县青少年法治教育铸盾行动计划（2020-2022）》旨在建立健全“外部输血” 与校园“自我造血”相结合的普法教育工作机制。
《计划》通过公、检、法、司组建的法治教育联动队伍，提高学生防侵害的意识和能力。同时实施“中小学法治教育名师培育工程”，提升教职员工依法治校、依法治教能力，实现“输血”与“造血”双轨并行，提升校园法治教育内生动力。
会上，县卫生健康局朱伟红科长围绕强化工作要求、压实主体责任、制订强制报告单、建立部门联系等四个方面就强制报告执行情况作经验交流。
活动现场，“两代表一委员”对出台的四项机制予以充分肯定，认为机制厘清了各部门在保护未成年人工作方面的职责，对织密未成年人保护网有积极作用。同时他们一致表示，未成年人保护工作是一项长期工程，建议各责任单位要进一步提高认识,强化责任,推动未成年人保护工作扎实开展；要加大宣传力度，营造保护未成年人的良好社会氛围；要落实到位，以实际成效检验机制的执行情况。