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五大工程&苍产蝉辫;打造检察文化品牌
近年来，海盐县院以服务和推进检察工作科学发展为根本，以提高队伍素质和执法公信力为目标，积极实施素质文化、服务文化、廉政文化、人文文化和创新文化五大工程，全面推进检察文化建设，打造盐检文化品牌，为该院检察工作的科学发展提供了不竭的精神动力。该院的主要做法是：
一、实施素质文化工程，夯实执法为民基础
充分发挥检察文化的教育激励功能，深入推进素质文化工程，提升检察人员服务大局、执法为民能力，同时注重检察人员业务素质建设与身体素质建设两不误。
一是着眼于提高整体素能，建立一份培训档案。该院根据不同个人和不同岗位实际确定培训内容，为每位检察人员量身定制个人教育培训档案，对过去的教育培训经历进行记录，对今后的教育培训计划作出安排，实现一人一档、一档一盒。二是着眼于优化队伍结构，搭建一个成长平台。创建高层知识讲坛，定期邀请专家、教授、技术专业人员为检察干警授课，为检察人员扩展知识面，开拓眼界；启动一对一人才成长工程，由每位检委会成员联系一名青年干警作为传、帮、带对象，提升青年干警业务能力；鼓励和引导干警参加高层次学历教育、全国司法统一考试，提升自身素质；出台《青年检察人员到基层检察室实践实施办法》，让年轻检察人员到派驻基层检察室接地气，提升做群众工作能力。叁是着眼于提升实战经验，开展一次岗位练兵。该院以赛促学，每年开展一次全员性、多层次的岗位练兵活动，内容涵盖模拟法庭、法律文书评比、论辩赛等，实现练兵对象全员化、练兵内容多元化、练兵形式多样化，不断提升检察人员业务技能。2012年，该院有一人荣获浙江省十佳公诉人称号，一人获得嘉兴市侦查监督十佳检察官业务竞赛第一名。四是着眼于强化身体素质，打造一个干警之家。身体是革命的本钱，为提升干警身体素质，该院设立了干警之家活动室，内有乒乓球台、跑步机等健身设施，并组建了业余篮球队、羽毛球队、游泳队。工作之余，干警们打球、游泳、健身，从而以饱满的精神、强健的体魂投入到工作中去。
二、实施服务文化工程，树立服务大局意识
充分发挥检察文化浸润心灵的功能，将有限的职责融入到无限的服务之中，从而实现从被动服务到主动服务的良性转变。
一是讲亲和，树立主动服务理念，提升执法亲和力。该院注重引导干警树立主动服务、自觉服务的文化理念，立足于检察机关的职能定位，积极主动地寻找检察工作服务大局的切入点，不断拓宽服务新途径、新领域。建立检察官讲坛，由检察官定期到社区给社区党员上廉政教育课并接受群众法律咨询；开展四进四送进村入企大走访活动，建立领导班子联系镇（区、街道）、行政村、重点公司制度，认真开展工作调研，了解群众所想，关注民生所需，积极主动服务群众，让人民群众切实感受到检察服务在基层、检察服务为群众。二是立公信，树立重点服务理念，提升执法公信力。
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